6月18日下午，我校第九届二次教职工代表大会专题会议在溧水校区科创楼召开，专题审议《南京城市职业学院（南京开放大学）绩效工资实施办法》（草案）。全体校领导、正式代表和列席代表参会。
会议在雄壮嘹亮的国歌声中拉开序幕。
会议伊始，校党委副书记、校长倪杰讲话。她在讲话中指出，学校在新时代新发展要求下，一直致力于改革完善绩效薪酬分配制度，完善以岗位职责为核心、以业绩和贡献为导向的绩效工资体系，激发广大教职工干事创业热情和改革创新活力。学校把修订绩效工资方案列为今年的重点工作，作为强化“三项行动”内涵建设的重要举措。
倪杰从学校高质量办学和高质量发展的角度对《绩效工资实施办法》修订完善的必要性和重要性做了强调和阐释，提出了推进该项工作落实的目标任务和各项举措。她要求教职工齐心协力、同舟共济，扎实推进相关工作，为学校的发展注入新的活力和动力，推动学校教育事业高质量发展。
校党委委员、副校长张煌做了《绩效工资实施办法》 （草案）修订说明。她介绍了学校前期召开多次专题会议讨论，形成初稿后分别召开不同类型教职工座谈会征求意见，并吸纳合理意见进行了多次修改等情况，重点就《绩效工资实施办法》的主要内容进行了说明，对新办法的变化情况进行了解读。希望全体教代会代表在全面准确理解本次绩效工资实施办法修订内涵，以改革的精神和发展的眼光积极履行代表的权利和义务，结合实际情况进一步提出建设性意见和建议，从而更好地修订完善《办法》。
随后，代表们分为四个代表团对《实施办法》（草案）进行了认真审议，对需要改进和完善的细节进行了充分讨论和建议。校领导高度重视，认真听取了各代表团的情况汇报，表示要积极吸纳合理的意见建议，进一步完善方案。全体代表表决通过了《南京城市职业学院（南京开放大学）绩效工资实施办法》。
校党委书记孙朝晖在总结讲话中指出，近年来，学校不断完善绩效工资管理机制，力求形成“多劳多得、优绩优酬”的分配格局。修改完善绩效薪酬分配制度关系到每位教职工的切身利益，更关系到学校教育事业发展。学校的发展是靠全体教职工共建共创共治共享，教职工的职业获得感、荣誉感和幸福感应当源于热爱和奉献。要有效发挥奖励绩效的激励作用，让出彩的业绩有出众的绩效，让担当作为者受到保护和激励。
孙朝晖要求，相关职能部门要结合教代会代表们提出的意见建议，进一步完善机制，尽快出台操作层面的配套文件。教代会代表们要充分认识绩效工资改革的重要意义，及时将会议精神传达给每一位教职工，学校各方面工作要坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重。要进一步统一思想、凝聚共识，加强正面宣传、解读和引导，共同营造积极向上、鼓舞人心的干事创业氛围，为学校高质量发展贡献力量，构建和谐校园。
最后，在庄严的《国际歌》中，我校第九届二次教职工代表大会专题会议圆满闭幕。
图文：校工会
