根据《关于深化科技体制机制改革推动高质量发展若干政策》（苏发〔2018〕18号）即“科技改革30条”、《南京城市职业学院（南京市广播电视大学）2020年教师队伍建设工作举措》(宁城职院〔2020〕13号）等文件精神，进一步深化“放管服”改革，优化学校教科研管理机制，强化学校科研服务水平，提升学校科研实力，拟实施教科研工作量积分及为有发展潜力的中青年教师配备科研导师。
近日，在溧水校区办公楼二楼会议室，学校召开教科研积分及科研导师制征求意见座谈会，孔敏副校长、五院一部负责人、各教研室主任、科研骨干教师等出席会议，会议由科技处周刚处长主持。
周刚处长通报了目前学校科研概括，剖析存在的短板问题，阐明科研工作对学校人才培养的重要意义和作用，强调科技处为落实宁城职院〔2020〕13号文件要求，推行教科研积分及科研导师制，优化学校教科研管理机制，以促进学校教师教学科研能力与专业技术职务的提升，以双高建设推动学校高质量发展。
科技处工作人员对校“教科研积分”与“科研导师制”讨论稿进行了详细解读，并向与会代表广泛征求意见。参会代表积极参与讨论，建言献策。
孔敏副校长希望学校教师要深刻理解科研工作的必要性和重要作用，科研工作是学校办学水平的体现，是提升服务地方经济发展能力的需要，是提高课堂教学效果的需要，也是搞好学校各项管理工作和教师个人发展的需要。建立校教科研积分、科研导师制，是为加强科研管理，科学合理地健全制度，助推学校工作健康持续发展。
学校将根据参会代表们的意见进一步修改、完善“科研导师制”与“教科研积分”，进一步推动学校管理规章制度的健全和完善，为全校教师搭建更好的平台。
（科技处 供稿）
