答辩在企业，论文双导师——旅游管理学院启动2017年度毕业论文企业答辩会

作为一种有组织、有准备、有计划、有鉴定的正规化论文审查形式，毕业论文答辩是学校实践教学的重要环节。2015年开始，旅游管理专业群在校企“双导师”育人机制构建进程中创新设置了实习报告、毕业论文指导“双导师制”。本年度，旅游管理学院深入挖掘毕业论文企业答辩会内涵，实习伊始便与实习单位共同委派专职人员负责指导学生毕业论文，校企导师引导学生以服务管理实践为选题，将论文写作与实习经历紧密结合，利用企业的经营设施与实习条件完成论文。这是“双导师”育人机制的深化拓展，也是为企业运营服务的高效实践，更是提高学生就业质量的有益探索。

本年度的答辩会预计覆盖八家酒店，占实习酒店总数的73%；覆盖81名学生，占实习学生总数的80%，较2016年答辩单位范围更广、企业答辩学生比例更高，校企答辩合作程度更深。

旅游管理学院2017年度毕业论文企业答辩会计划安排表

教师走进企业、服务学生的“以人为本”校企合作理念得到各酒店人力资源部的高度赞赏与积极配合。三年来，各酒店人力资源部对毕业论文企业答辩会给予场地、人员、配置等方面大力支持，有效组织部门经理提前研读论文材料，搜集提问信息。11月15日下午，旅游管理学院威斯汀大酒店2017年度实习生毕业论文答辩会在南京威斯汀大酒店会议室举办。我院党总支书记周跃萍、旅游管理教研室主任徐力、旅游管理专业负责人朱明远与专业教师杨肖宁作为校内导师参加答辩；南京威斯汀大酒店安排营运部门总监及岗点经理作为企业导师参加答辩。答辩会以学校指导教师为主，企业导师为辅，全面检验学生论文质量，深度验收实习成果。

作为我院2017年度毕业论文企业答辩会的第一站，现场，身着工作服的“准职业人”们，结合PPT阐述论文的选题目的、理论框架、研究问题的方法及实习收获，并回答学校老师与企业导师的提问。答辩学生的论文内容囊括了前厅、餐饮、客房、销售、人事等企业各部门服务接待与运营管理实践，结合企业现状与实习体会提出改进方案。提问环节，校内指导教师从论文的立意与表达、研究角度、解决工作实际问题等方面阐述意见与建议；企业专家则着重对各论文选题的实际意义、论据的确凿性以及数据收集的途径等问题提出了中肯意见，使学生受益匪浅。答辩双方立足企业经营策略、实际运营等方面深入挖掘，在互动中探讨举措、服务实践。

经学校指导教师与企业导师的共同评价，2015级“威斯汀”实习组11名学生均顺利通过论文答辩，现场气氛热烈，不少学生提出的改进方案获得企业重视。答辩会后，校企双方就下一步共同培养工作交换了意见，为进一步合作开展研讨。

近日，毕业论文企业答辩会将全面推开，立足现实基础，凝聚教育力量。旅游管理学院贯彻落实毕业论文答辩会走进企业的育人思路，引导企业导师共同为实习学生的毕业成果把脉。毕业论文答辩由企业与学校共同参与，是衡量学校人才培养质量的一大创新，不仅打破了单一的校内评价体系，更进一步推进了我院教育教学改革，深化专业建设内涵。

（旅游管理学院）